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          雷厲風行 真抓實干

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          經營十二條

          • 幫助客戶成功
            我們認為，客戶是西頓生存和發展的唯一利潤來源。幫助客戶成功在于通過西頓的產品和服務為客戶創造價值，助力他們在各自競爭領域中取得競爭優勢。
          • 為杰作設計杰作
            西頓始終堅持將客戶的建筑空間一律視為‘杰作’加以珍重對待，在燈光設計、產品研發、質量把控、應用服務等方面精益求精。
          • 人人聚焦經營
            西頓認為，在以客戶為中心的前提下，全體員工都瞄準“銷售最大化，費用最小化、時間最短化”的目標而不斷努力的行為，就是人人聚焦經營的行為，也是讓西頓發展成高收益組織的最關鍵的方法之一。
          • 合伙打糧，多打多分
            我們認為，實施增量分享的績效激勵體系是保證團隊“合伙打糧”的動力裝置，是組織實現高收益、員工實現高收入的關鍵。
          • 一次把事情做對
            用人生成功方程式來反思自己，秉持零缺陷的工作思維，付出不亞于任何人的努力，不斷提升把事情做對的專業能力，這樣就最大化可能地把事情一次性做對。
          • 創新的落腳點緊緊盯住客戶需求
            創新，當今時代無處不在，緊盯客戶需求，為客戶創造價值，并幫助客戶成功是西頓生存的法則。
          • 一切問題的答案在現場
            我們提倡，要有到現場直面問題的勇氣，親臨現場，用眼觀察、用耳傾聽、用心感受，回歸事物本源，盡可能還原事務真實的狀態，然后提出相應的解決方案。
          • 好馬配好鞍
            我們提倡圍繞如何最大化給經營帶來價值的視角不斷拓寬、深化自我的崗位職責，更大可能地發展成為A類人才。
          • 光明正大地做事
            西頓始終堅持做一個光明正大、有正義感的公司，西頓員工要理解“小善乃大惡，大善似無情”的內涵，清清白白做事、堂堂正正做人。
          • 成長的第一責任人始終是自己
            西頓認為成長背后的行動主體只能是自己，實踐是檢驗真理的唯一標準。
          • 越主動，越自律，就越自由
            我們認為，工作自由不是自由散漫、無目標、隨心所欲，而是主動、自律、勝任與信賴的感受。
          • 做幸福西頓人
            我們認為，人們對美好生活的向往是生存的意義所在，也就是我們追求的幸福。

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